Так, постановою змінено підходи до роботи Державної служби зайнятості. Зокрема, впроваджується інститут кар’єрного радника, який дозволить забезпечити індивідуальний підхід до кожного клієнта служби зайнятості, якісне надання послуг з планування кар’єри з урахуванням потреб роботодавців та можливостей шукачів роботи.
Крім того, запроваджується в роботі служби зайнятості профілювання безробітних та шукачів роботи для оцінки можливості їхнього працевлаштування з урахуванням навичок, кваліфікації та надання адресних послуг для повернення таких осіб на ринок праці. Також вводяться індивідуальні плани надання послуг та працевлаштування.
Такий план буде спільною програмою дій кар’єрного радника і зареєстрованого безробітного, що міститиме спільні зобов’язання обох сторін щодо пошуку роботи й забезпечуватиме індивідуальний супровід та організацію надання послуг.
У відомстві наголошують, що реалізація постанови не потребуватиме додаткового фінансування з державного бюджету.